教师姓名 |
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所属教研室 |
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时间 |
年 月 日 |
项目 |
评分标准 |
得分 |
听课 (6分) |
高级职称教师每学期听课不少于15节,其他职称教师每学期听课不少于20节。不满听课节数每缺一节扣1分,扣完为止,不交听课记录本不得分。 |
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教学资料(24分) |
授课 计划 (4分) |
1.栏目填写不齐全,扣1分。 |
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2.教学时数前后不一致,扣1分。 |
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3.填写不符合规定扣2分。 |
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4.未上传者不得分,未及时上传扣2分。 |
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备课 (12分) |
1.教学进度与授课计划相吻合(前后不超过一周),得2分。教学进度与授课计划提前或延后2周,扣1分(非个人因素除外)。 2.教案数充足得4分。教案数缺10%以内,扣1分;缺20%以内,扣2分;缺20%以上,不得分。 3.教案栏目填写齐全得1分。填写不齐全扣1分。 4.师生活动设计合理,得4分。无师生活动设计,或设计不合理,视程度扣1分、2分。 5.及时、认真填写教学反思,得1分。教学反思不足或质量不高,不得分。 6.不上交备课材料者,此项评估不得分。 |
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作业 (4分) |
1.作业量充足,得2分,作业量明显不足扣1分。 2.作业记载与批改规范、及时得2分,不规范扣1分,不及时扣1分。 3.不上交作业材料者,此项评估不得分。 |
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上交 情况 (4分) |
1.试卷分析表按时交,未交者不得分,未及时交扣1分。 |
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2.成绩册按时交,未交者不得分,未及时交扣1分。 |
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课堂教学 (50分) |
推门 听课 |
由督导人员打等第,“优”得50分,“良”得40分,“一般”得30分,“较差”得15分。拒绝督导听课不得分。 |
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免推门听课 |
1.按计划开课(前后不超过2周),得5分(教务处考核)。 |
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2.按开课要求精心设计,教案规范,有适宜的研究点,得20分(教务处考核)。 |
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3.组内开展磨课,得10分(教研室考核)。 |
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4.开课效果较好,得15分(教务处考核,“优”得15分,“良”得10分,“一般”得8分,“较差”得5分) |
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未按要求开公开课,此项评估扣20分。 |
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学生评教 (10分) |
学生评教分数在90分以上,得10分; 80-89分,得7分;80分以下,得5分。 |
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课程考核 (10分) |
学期学科考核总评合格率在95%及以上得10分。90%-94%得9分;85%-89%得7分;85%以下不得分。 |
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总得分 |
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教学常规 |
在考核总分的基础上,教师每出现一次一级教学事故扣20分,每出现一次二级教学事故扣15分,每出现一次三级教学事故扣10分。 |
最终得分 |
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